Afgelopen week hebben we het tijdens de Minor KLM gehad over de 6 denkhoeden van Edward de Bono. Kort gezegd houdt dit in dat je deze hoeden op hebt als je een gesprek of discussie voert in een groep. Daarnaast kunnen de mensen met wie je een discussie of gesprek voert ook ingedeeld worden. Het indelen van de hoeden zorgt ervoor dat je eigen perspectief uitgebreid wordt (je kunt makkelijker overschakelen naar een andere manier van denken) en dat je maar met één ding tegelijk bezig houdt. Verder geeft het ordening in je denken en maak je gebruik van je beschikbare intelligentie. Als je een van de manieren van denken niet serieus neemt, dan kunnen er denkfouten gemaakt worden. Zo kunnen fouten voorkomen worden als je tijdens het nemen van een beslissing of het voeren van discussie, problemen voorkomen. In het filmpje hieronder wordt kort uitgelegd waar elke hoed voor staat (net als in de afbeelding hierboven). Aan het begin van de uitleg over de denkhoeden had ik wat moeite met de link leggen met de Minor. Toen we de uitleg hadden gehad en hebben geoefend met het voeren van een discussie met een bepaalde hoed op, werd het al wel duidelijker. Door te oefenen met het indelen van mensen onder bepaalde hoeden (dit kunnen we natuurlijk ook meerdere zijn) is het makkelijker om ermee om te gaan. Je weet hoe een bepaalde hoed in elkaar zit en kan vanuit daar een manier vinden om ermee om te gaan (bijvoorbeeld door zelf bewust een andere hoed op te zetten). De link met deze manier van denken en het onderwijs (specifiek de Minor KLM) is dat er een kans bestaat dat niet iedereen het eens is met hoe jij over (ICT in) het onderwijs denkt. Als je in de klas of tijdens een vergadering deze manier van denken gebruikt, dan zorgt dit ervoor dat je vrijuit ideeën kan opperen en iets vanuit meerdere perspectieven kan bekijken. Als ik kijk naar mijn manier van denken, dan heb ik meestal de rode hoed (vanuit mijn gevoel) en de witte hoed (feiten) op. Tijdens de oefening merkte ik wel dat het prettig en verhelderend was om eens een probleem te bekijken vanuit een ander perspectief. Door bewust een andere hoed op te zetten stap je bewust in een andere rol en kan je iets vanuit een ander perspectief zien. De komende tijd ga ik zeker tijdens een gesprek of vergadering bewust een andere hoed opzetten. Vooral als ik het niet eens ben met iemand of moeite heb met zijn/haar manier van denken. De hoed waar ik me dan vooral op wil richten is de gele hoed. Als het even niet lukt kan het verhelderend zijn om naar het probleem te kijken vanuit een optimistischer perspectief. En.. Welke hoed heb jij meestal op? En welke zou je wat vaker op willen hebben? Bronnen:
Creatief denken. http://www.creatiefdenken.com/denkhoeden.php Bekeken op: 1-04-2015. Test toolkit. http://www.test-toolkit.nl/denkstijlen-van-de-bonoeen-leuke-en-effectieve-methode-voor-teambuilding Bekeken op 2-04-2015. Belt, B. van der., http://www.bartvandenbelt.nl/denkhoeden-van-de-bono/ Bekeken op: 03-04-2015
0 Reacties
Laat een antwoord achter. |
AuthorMijn naam is Desiree. Ik op 21 juni 2016 afgestudeerd! Deze blog is begonnen als opdracht voor de Minor KLM, maar ik heb besloten om na de minor, deze blog nog steeds bij te houden. Archives
April 2019
Categories |